2025年4月8日下午，学校党委辛春晖书记莅临电子信息工程系进行深入调研指导。辛书记一行首先参观了系部实训室，随后与系部领导班子、教研室主任、骨干教师及年级组长等进行了长达两小时的座谈交流。辛书记在总结讲话中充分肯定了电信系取得的成绩，深刻分析了发展机遇与挑战，并对系部未来高质量发展提出了殷切期望和明确要求。
座谈会上，气氛热烈，交流深入。辛书记认真听取了系主任徐自远关于系部运行情况、特色亮点、存在问题及发展思路的汇报，以及与会教师代表结合自身工作实际的发言。辛书记对此次“干货满满”的交流表示肯定，并分享了她的初步印象。她赞扬电信系教师团队具有强烈的创新精神、扎实的专业功底、出色的动手能力和深厚的教育情怀，相信这样一支优秀的团队完全有能力创造出更辉煌的成绩。
辛书记特别对电信系在“轻资产”条件下，教师自主研发、组装电信系实验实训设备的做法给予高度评价。她指出，这不仅是节约成本的务实之举，更是锻炼教师服务企业能力的宝贵实践，体现了强大的“软实力”。她表示，学校未来在高职阶段将建立健全相关激励机制，鼓励这种创新与实干精神。同时，辛书记也肯定了电信系在技能大赛、创新创业竞赛、国际化合作等方面取得的显著成就，认为这些特色亮点非常符合高职教育的发展方向。她特别强调，技能大赛作为学校的“名声在外”的优势项目，在升格后不仅不能弱化，更要持续发扬光大。
面对系部提出的师资结构优化（如中青年教师比例偏少、博士比例偏低）和资源投入等问题，辛书记坦诚回应。她表示，学校高度重视师资队伍建设，升格后将在人才引进和培养上加大力度，包括探讨与知名高校合作开设定制博士班等多种途径，鼓励年轻教师抓住机遇提升自我。对于资源问题，她强调在鼓励自研的同时，学校也将建立更有效的机制，确保“多劳多得”。辛书记还就高职阶段辅导员与班主任“双轨制”运行模式、一站式学生舍区建设等进行了解释和展望。
在擘画未来发展蓝图时，辛书记着重强调了以下几点：
一要持续加强思想政治引领。培养高素质高技能人才，必须把牢育人方向，引导学生树立正确价值观，同时加强师德师风建设，守好教师形象底线。
二要不断强化学习提升，全面对接高职要求。教师需对标学校发展目标，全面提升认知和能力，在“五金”建设、教学成果奖申报、产教融合深化、科研与社会服务能力提升等方面主动作为。学校也将积极对接《无锡市职业教育法》等政策利好，优化激励机制和职称评定体系。
三要深化产教融合，抢抓发展机遇。要积极响应“双高”计划新要求，不仅要参与，更要争取牵头建设市域产教联合体、行业产教共同体，在激烈的竞争中（“内卷”）跟上节奏，提升专业引领度和贡献度。
四要科学规划专业建设。要做好新专业（如人工智能技术应用专业）的对标调研，精心谋划未来学院的名称与内涵建设，确保专业发展与产业需求精准对接。
最后，辛书记语重心长地强调了安全稳定的极端重要性。她结合兄弟学校发生的案例，警示全体教职工必须压实安全责任，守住安全这道“底线”和“红线”，尤其是在学校发展的关键窗口期。她要求密切关注学生思想动态和心理健康，加强生命教育、爱校教育和实习安全管理，防范化解各类风险。
辛书记的讲话高屋建瓴、内涵丰富，既有对过往成绩的肯定与鼓励，也有对未来发展的期许与鞭策，为电子信息工程系在新的历史起点上实现高质量发展指明了方向。系党总支书记唐卫群、系主任徐自远代表系部感谢辛书记的指导与关怀，并表示将认真学习领会讲话精神，团结带领全系教职工，凝心聚力，开拓创新，为学校早日建成“全国知名、江苏一流、新工科特色”的高水平高职院校贡献电信力量。
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