成主任
回顾2022年工作
提质培优，形成课题群。市级59，共118项，课题进课堂39.机电系课题入围国家级教学成果评选。电信系产业学院课题第六批江苏省精品课课。校级评选9项校级成果奖。全员参与科技节，双创社团20个，市级以上30项，一等奖6项。电信系智能监控省一等奖。7篇核心期刊，6本教材，6本省级获奖，37篇省级论文获奖。创意论坛118篇。
科研奖励去年发放到位。2021年基本奖，2022年获奖。当年度的基本奖，30%的1000元。主持一项课题、发表一篇论文或者一项专利。基本奖500.上年度的科研质量奖，发表论文质量的肯定。知网2个版面在质量奖中800。
跳出系部看科研，跳出学科看科研
一、科研工作
在研市级课题 电信系6项，机电系6项，自动化9项，艺术1项
指标、任务、团队建设、专业建设
系部会议、教学例会，提倡科研，教科研协作共同体
二、 对标发展，前瞻看路
二十大教育中的热点词多研读，数字化赋能教育，5G背景下教学样态
抓住热点，提高课题命中率
开学课题 机电1项，电信系1项，
三、 聚焦品质，主打项目
联院教学成果申报，要与时俱进关键字，尽早布局谋划。教师个人规划和系部规划融合，课题、成果。
今年开展课题进课堂，无锡市教科研带头人评选。系部主打项目，形成团队。
3月课题开题活动，邀请新教师参会。
3月校级课题申报，青年教师课题申请，首先申报校级课题，再一级级往上申报，扎根在系部重点工作。
青年教师过三关（科研有20分）
第一个5分 参加专业类比赛 5/4/3 省级 、市级、校级 比赛 积极参赛
第二个5分 论文一作获得省级 市级 校级奖励分别赋分 5/4/3
第三个5分 论文发表 核心以上5分，主编教材5分，参编4分，论文知网收录4分
第四个5分 参与项目 核心参与课题研究排名前5的，省级 市级 校级奖励分别赋分 5/4/3
面向社区企业科技服务4分
面向社会开展科技服务（上半年和下半年各一次）
钱主任
要求：创新创业比赛省赛 国赛取得显著成绩–双创社团为依托，双创社团为学校双创比赛服务。横向课题、横向项目、双创校本创建。
1.对社团有全面了解，筛查。推出一个项目，综合评估参加比赛情况，制定打磨计划，今年的路演中呈现。
2.老带新，形成梯队。
3.多交流，开展座谈。
以专业群为单位联系 开展横向课题。横向课题的效益证明。
入库出库在系部，实际报销打到对应制作公司。
3月11日、3月12日在太湖学院举行
3月11日，学生70人，3月12日 ，学生40人。系部出人手组织学生参赛。
下周起，恢复每周一次路演活动。
祖校
谋划2023年重点工作
学校发展、升格，科研是重点。
科研工作要站在系部发展上考虑
1.认识上要到位
2.谋划上要到位（积极性 机制）直面问题 各条线都参加
3.落实到位（抓紧 抓实 抓细）
主动思考、不能被动做工作、融合专业建设、产业学院
站在教师发展的角度
苏公网安备 32021402001397号